Гувернантка

Гувернантка (гувернер) — воспитатель высшей категории, нанимается для обучения и воспитания ребенка иностранным языкам, наукам, хорошим манерам, музыке, литературе, истории, искусству. У современной гувернантки (гувернера) три основные функции:

• обучающая
• коммуникационная
• воспитательная

Гувернантки (гувернеры) приглашаются к детям как школьного, так и дошкольного возраста. Кадровое агентство Алиокс вип (AliOks VIP) помогает семьям найти гувернантку в Москве, Московской области, а также для работы в русских семьях, проживающих в Европе. Гувернантки помогают организовать образовательный процесс с помощью игр, занятий, бесед, посещения выставок, музеев, театров, экскурсий. Гувернантка должна вовремя накормить ребенка, поговорить на волнующие его темы, пожалеть и успокоить. Эти обязанности не менее важны, чем образовательные. А также следить за опрятностью внешнего вида своего воспитанника, проверять домашнее задание и готовность к школе (если ребенок школьного возраста). Домашней работой гувернантки (гувернеры) не занимаются. Главное отличие гувернантки (гувернера) от няни-воспитателя в том, что первостепенная задача для няни-воспитателя - это уход за ребенком, а главная задача гувернантки (гувернера) - обучение и воспитание.

Обязанности гувернантки:

• Обучение и воспитание ребенка
• Взаимодействие с педагогами школы, тренерами секций, воспитателями детского сада
• Сопровождение ребенка в школу, детский сад, на дополнительные занятия и секции
• Прививание эстетических и этических норм и правил
• Формирование навыков общения, правил поведения в обществе
• Контроль за гигиеной и внешним видом ребенка
• Контроль и проверка в выполнении домашнего задания
• Проведение развивающих занятий и игр
• Прогулки
• Кормление
• Посещение культурных и спортивных мероприятий в рамках программы развития ребенка
• Обучение иностранным языкам
• Обучение игры на фортепиано
• Чтение литературы и разбор произведений
• Изучение истории, живописи, культурологии
• Соблюдение режима дня

СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА:

• Договор на 12 мес. - 100% месячного оклада работника (2 бесплатные замены).
• Договор на 6 мес. - 80% месячного оклада работника (1 бесплатная замена).